| El factor humano es un elemento estratégico de la Empresa. Por tanto, el asesoramiento de personal se centra en cómo dinamizar, coordinar y dirigir los recursos humanos existentes para aunar tanto los objetivos individuales como los propios de la EmpresaEn este área puede encontrar a su disposición: | ||
| Planificación y análisis del potencial humano | ||
| Análisis de puestos de trabajo | ||
| Sistemas de selección de personal | ||
| Altas de Sociedades: | ||
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| Confección y tramitación de Altas y Bajas de trabajadores | ||
| Asesoramiento sobre los distintos contratos de trabajo | ||
| Confección de nóminas y Boletines de Cotización a la Seguridad Social | ||
| I.R.P.F.: | ||
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| Estudios sobre bonificaciones y deducciones a la Seguridad Social | ||
| Asistencia y representación ante el S.M.A.C., Inspección de trabajo, Juzgados de lo Social y Organismos Oficiales. | ||